IWAY
Nasza firma spełnia wymagania IWAY- Kodeksu Postępowania Etycznego Firmy IKEA
Zawiera on minimalne wymagania dotyczące: ochrony środowiska, warunków socjalnych i pracy przy zakupie produktów, materiałów i usług.
1. Ochrona środowiska
W celu zminimalizowania naszego negatywnego oddziaływania na środowisko wprowadzamy:
Redukcję zużycia energii elektrycznej (redukcja czasu wstawień i rozruchów; redukcja % braków)
Innowacyjność technologiczną (automatyzacja parku maszynowego; akcje HOSHIN; wnioski KAIZEN; obniżenie awaryjności)
System segregacji odpadów (utrzymanie procesu segregacji odpadów wśród pracowników; minimalizacja generowanych odpadów)
2. WARUNKI PRACY
Zapewniamy naszym pracownikom dobre, godne i bezpieczne warunki pracy pod względem ergonomicznym, fizycznym i psychicznym. Nie zatrudniamy dzieci.
3. WARUNKI SOCJALNE
Zapewniamy naszym pracownikom prawo do:
Terminowego otrzymywania wynagrodzenia – raz w miesiącu.
Wolnego dnia przynajmniej raz na siedem dni, a także dni wolnych przewidzianych prawem.
Odwołania się od nagany, postępowania dyscyplinarnego i decyzji o zwolnieniu.
2017-05-05
11 i 12 kwietnia br. nasza firma wzięła udział w organizowanych w Odessie Targach CISOLAR 2017 zrzeszających instytucje działające w branży systemów energii słonecznej. Wydarzenie to odbyło się już po raz szósty z rzędu. Naszą firmę reprezentował Henryk Jędrej z (...)
2017-03-30
W tym roku nasza Firma po raz kolejny została zaproszona do udziału w Welconomy Forum, międzynarodowej konferencji o charakterze społeczno-gospodarczym. Gośćmi wydarzenia byli eksperci z kraju i zagranicy. Pod hasłem integracji i współpracy corocznie jednoczeni są politycy różnych opcji, naukowcy (...)
2016-02-09
Hanplast liderem DIAMENTÓW FORBES'a w województwie kujawsko-pomorskim
Po raz kolejny zostały przyznane Diamenty Forbes'a, dla firm które w ostatnich trzech latach najdynamiczniej zwiększały swoją wartość. Firma Hanplast zajęła I miejsce na liście regionalnej firm z przychodami powyżej 250 mln PLN,w rankingu w województwie kujawsko-pomorskim. Na liście ogólnopolskiej (...)